| Type training |
|
Driedaagse training (met een examen voor hen die het certificaat MTi Arbeidsmediator® willen behalen). Dit certificaat geeft recht op vermelding als MTi-Arbeidsmediator® op onze website www.mediation.nl. (klik hier voor de voorwaarden voor deze vermelding). |
|
Korte beschrijving |
| U wilt zich specialiseren als mediator in arbeidsconflicten. Deze specialisatieopleiding is vooral een daarvoor ontworpen - dus praktijkgerichte - training, waarin u uiteraard ook kennismaakt met de noodzakelijke kennis van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid. Het gaat snel met ons ontslagrecht. Het is met ingang van 1 oktober 2006 ingrijpend gewijzigd. Vanaf die datum zijn de pro-forma-ontbindingen door de kantonrechter in principe niet meer nodig om aanspraak te kunnen maken op een WW-uitkering. Daardoor zal bij het beëindigen van een arbeidsrelatie steeds vaker voor mediation worden gekozen. Met de invoering van de Wet verbetering poortwachter en de Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), hebben werkgevers en werknemers toenemend belang bij snelle en doeltreffende reïntegratie van de zieke werknemer. Al binnen zes weken na de eerste ziektedag moet de werkgever in initiatieven hebben ontwikkeld om samen met de zieke werknemer te onderzoeken hoe en wanneer deze weer deel kan gaan nemen aan het arbeidsproces (binnen of buiten het bedrijf). Voor de werkgever bestaat een loondoorbetalingspicht van twee jaar. Voor de werknemer bestaat slechts recht op een langlopende uitkering als werkhervatting echt onmogelijk is gebleken. Indien blijkt dat werkgever en/of werknemer zich niet voldoende voor de reïntegratie hebben ingespannen, volgt een financiële sanctie door de Uitvoeringsinstantie (UWV). Met het tijdig inschakelen van een mediator kan dus veel ellende voorkomen. Uit de registraties van het NMI en het Ministerie van Justitie van het aantal uitgevoerde mediations, blijkt dat in toenemende mate in arbeidssituaties een mediator wordt ingezet. Zowel vanuit “de markt”, als in het kader van de doorverwijzingsvoorzieningen van de gerechten en de juridische loketten, wordt gevraagd naar gespecialiseerde arbeidsmediators. Het volgen van onze specialisatieopleiding voor mediators die op het gebied van mediation in arbeidssituaties (arbeidsmediations) werkzaam willen zijn, is dan ook een goede keuze. De deelnemers aan een arbeidsmediation verwachten namelijk meer van de mediator dan slechts een “facilitator”-rol. Ze willen dat de mediator kennis heeft van de specifieke aspecten van mediation in een arbeidsrelatie (o.a. kennis van de toepasselijke wetgeving en inzicht in de cultuur van organisaties). Ook het beschikken over de specifieke vaardigheden (o.a. omgaan met ongelijkheid van emoties en machtsonbalans) die daarvoor nodig zijn, maken van onze cursisten mediators die op de markt een streepje voor hebben op andere mediators. Ze zijn specialist in meerdere opzichten en worden daardoor meer gevraagd. Het Mediation Trainingsinstituut MTI heeft een driedaagse specialisatieopleiding ontwikkeld, die is toegespitst op deze aspecten van vaardigheden en specifieke kennis. Met het volgen van deze specialisatieopleiding en met het certificaat MTi-Arbeids-mediator® hebt u dus goede toekomstperspectieven. |
|
Doelstelling |
|
Deze opleiding is er op gericht om u:
Om de effectiviteit optimaal te laten zijn wordt gewerkt met een kleine groep van maximaal 12 deelnemers. |
|
Leermethode |
|
Praktijkgerichte oefeningen. Leren door het spelen van “real life”-situaties, die aan de praktijk zijn ontleend. Intensieve begeleiding door en feed back van de trainers, die beschikken over een ruime ervaring als arbeidsmediator. Voorts overdracht van de voor een arbeidsmediator benodigde basiskennis van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid.
Deze boeken zijn te bestellen via de website van de SDU: www.sdu.nl (toets bij “zoek product” het woord “mediation”). |
|
Data |
|
Voorjaar 2010 : 31 mei, 1 en 2 juni met het examen op 3 juni 2010. |
|
PE-punten |
|
26 (categorie 1a) |
|
Trainers |
|
mr Govert Apol, partner Mediation Trainingsinstituut MTi |
|
Locatie |
|
Conferentiehotel ISVW in Leusden. |
|
Kosten |
|
€ 2.380,00 (vrijgesteld van BTW), inclusief alle studiemateriaal in cursusmap en de Praktijkgids Mediation 2009 (Kluwer 2009, ISBN 9789013059571). |
|
Aanmelding |
|
Gasttrainer |
|
drs Cora van de Put-van Hooijdonk (NMI Gecertificeerd Mediator) is sinds 2006 als seniortrainer verbonden aan het Mediation Trainingsinstituut MTi. |
|
Gasttrainer |
|
mr Th.H.C. (Theo) van der Meijden (NMI Gecertificeerd Mediator) is tijdens zijn dienstverband bij het UWV van 1978 tot 1996 als docent betrokken geweest bij SOSV-opleidingen te Almere. In die tijd heeft hij wekelijks aan meerdere lesgroepen alle ins en outs van zowel de volksverzekeringen als de werknemersverzekeringen bijgebracht. Vanaf 1996 tot en met 2006 heeft Theo als examinator gefunctioneerd en jaarlijks een groot aantal examenvragen ontworpen. In 2004/2005 is hij - mede vanuit zijn toenmalige functie als teammanager van de afdeling Bezwaar en Beroep van het UWV-kantoor te Eindhoven - betrokken geweest bij het mediationproject van het UWV.Daarbij is hij als trainer betrokken geweest bij de trainingen van de juridisch medewerkers van het UWV die als partij betrokken zijn bij het voeren van mediationgesprekken. |
"Het leek wel een échte mediation!"."Ik vergat dat het een opleiding is, ik zat er hélemaal in". "Dit kwam dichtbij zeg, wat is dít leerzaam!". Het zijn uitspraken van onze basiscursisten op de laatste trainingsdag.
Lees meer...Cursisten waarderen al bijna tien jaar onze 8-daagse NMI erkende basisopleiding "professionele mediation" met hoge cijfers . De gemiddelde score van cursisten is 8,7.
Lees meer...Steeds meer notarissen kiezen voor mediation als extra beroepsprofiel. Als fiscale en notariële experts zijn ze uitermate geschikt om zich bij te scholen als scheidingsmediator. Om die reden heeft het MTi een vierdaagse intensieve notariële specialisatie ontwikkeld: De Notaris als Scheidingsmediator. Lees meer...