Wat is Mediation?

Bij mediation ga je zelf aan de slag, samen met de andere betrokkene(n), om een oplossing te vinden voor een probleem dat blijkbaar lastig is op te lossen. Een onafhankelijke mediator begeleidt de deelnemers in dit proces.

In plaats van een juridische procedure, vaak met advocaten die voor hun cliënten het onderste uit de kan willen halen, kies je er bij mediation voor om zelf te zoeken naar een optimale en duurzame oplossing. Geen tegengestelde standpunten en argumenten, maar onderzoeken van wederzijdse belangen. Geen ruziemodel, maar een oplossingsmodel. (Weer) on speaking terms komen!

In mediation:

maakt de een de ander duidelijk waar het conflict naar zijn/haar opvatting nu echt over gaat
luistert men naar elkaar
komen de belangen op tafel die ten grondslag liggen aan de standpunten van betrokkenen. (Niet zelden lopen deze belangen parallel)
bedenken betrokkenen zélf hun oplossing(en) voor hun conflict.

Daardoor ontstaat voor alle betrokkenen een win-win-situatie. Niet strijden maar oplossen. Dit betekent dat de relatie op langere termijn in stand kan blijven.

Mediation wordt, onder andere, toegepast:

in conflicten tussen de bestuurder en de ondernemingsraad
bij de oplossing van problemen die worden veroorzaakt door (nog) niet goed verlopende samenwerking binnen maatschappen en in organisaties na fusies en reorganisaties
in het werkbaar maken van samenwerkingsrelaties
in geval van arbeidsongeschiktheid (als gevolg van een arbeidsconflict)
in geval van (seksuele) intimidatie
bij het beslechten van arbeidsconflicten
bij buurt- en burenruzies
bij conflicten binnen gezins- en familiesituaties
bij echtscheiding