Trainingen & opleiding

• de basistraining "Professionele Mediation" tot NMI (Gecertificeerd) Mediator. Het MTi is hiertoe erkend door het Nederlands Mediation Instituut (NMI). De basistraining wordt afgesloten met een proefexamen ter voorbereiding op de kennistoets. Deze training levert voor diverse beroepsgroepen opleidingspunten op voor het voorhen geldend stelsel van Permanente Educatie.
• PE-workshops voor de NMI (Gecertificeerd) Mediator, die immers moet voldoen aan de door het NMI gestelde eisen van Permanente Educatie om zijn inschrijving in het NMI-register van mediators te behouden. Daarvoor biedt MTi jaarlijks een gevarieerd en beproefd - en uiteraard door het NMI erkend - programma aan van kort durende workshops/trainingen (ééndaagse of een halve dag).

• Specifieke trainingen voor managers. Deze trainingen zijn gericht op het aanleren van vaardigheden en technieken waardoor de manager in staat is om effectief om te gaan met problemen in de werksituatie. Door inzet van deze technieken worden samenwerkingsproblemen voorkomen of sneller opgelost en kan bijvoorbeeld ziekteverzuim door arbeidsconflicten worden voorkomen c.q. verkort.
• Specialisatietrainingen voor Arbeidsmediator en Omgangsregelingen en echtscheiding . Dit zijn meerdaagse trainingen waarin specifiek op de specialistische aspecten van deze onderwerpen wordt ingegaan en waarbij veel praktische oefeningen (casussen en rollenspellen) plaats vinden.
• In-company-trainingen. Deze trainingen zijn bedoeld om (het management van) organisaties bekend te maken met en te oefenen in de vaardigheden die bij onderhandelen van belang zijn en om kennis te maken met de grondbeginselen van mediation zonder dat men de volledige basistraining volgt. Deze trainingen worden conform de wensen van de klant "op maat gemaakt".
• Conflicthantering voor P&O-ers - bemiddelen m.b.v. mediationtechnieken. Leidinggevenden en P&O'ers hebben regelmatig te maken met conflicten of bijnaconflicten. Jaarlijks worden er onnodig veel dienstverbanden verbroken en melden te veel medewerkers zich ziek door uit de hand gelopen conflicten. Onopgeloste conflicten vormen tevens een grote kostenpost die relatief makkelijk is te verlagen. De meeste mensen streven ernaar om zelf conflicten de baas te blijven. Als dat niet kan, ligt het voor de hand dat een P&O'er van de eigen organisatie als bemiddelaar optreedt. Tijdens deze twee dagen leert u een zorgvuldig uitgeteste methode te hanteren die kan worden gebruikt door mensen die geen speciale scholing op dit gebied hebben gevolgd.

• Worden verzorgd door ervaren trainers (uiteraard alle NMI Gecertificeerde Mediator) en zijn daarom toegespitst op de praktijk en de effectieve toepassing van mediation;
• Bieden de deelnemers een veilige omgeving om hun eerste oefeningen als mediator te ondergaan;
• Houden rekening met de verschillende leerstijlen van de verschillende cursisten (Kolb-methode);
• Zijn gebaseerd op een door het MTi ontwikkeld procesmodel waarmee tijdens de gehele training wordt geoefend;
• Zijn interactief van opzet, hetgeen zich met name uit bij het oefenen van mediationvaardigheden (rollenspellen);
• Staan borg voor veel individuele aandacht en feedback aan de cursisten en
• Geven de deelnemers veel structuur en houvast.