Specialisatieopleiding Arbeidsmediator:
Basisopleiding en vier los te volgen modules

Type training
Basis van 8 dagdelen, met een estafettemediation met professionele traineracteurs en feed back. Vier verdiepingsmodules van 1 dag: Juridische update; Groepsmediation; Exit mediation; Arbeidsrelatie bij de overheid.

Korte beschrijving
Deze training is bestemd voor mediators die zich willen specialiseren in het begeleiden van arbeidsconflicten in allerlei vormen, en is gericht op mediators met een sociaalwetenschappelijke achtergrond en op mediators met een juridische of financiële achtergrond.

Deze specialisatie is een praktijkgerichte  training, waarin ook de noodzakelijke kennis van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid aan bod komen.  In de verdiepingsmodules, die ook los zijn te volgen, kunt u zich verder bekwamen in verschillende aspecten van arbeidsmediation:
Er zijn 4 verdiepingsmodules: Groepsmediation, Exit-mediation en Arbeidsrelaties bij de overheid. Voor degenen die hun juridische kennis willen opfrissen of onvoldoende kennis daarvan hebben is er een verdiepingsmodule Update juridische aspecten arbeid, aan te raden voordat u start met de basisvierdaagse.

Het Mediation Trainingsinstituut MTi heeft een opleiding ontwikkeld, die is toegespitst op deze aspecten van vaardigheden en specifieke kennis.

Programma Basistraining
In algemene zin
•  Omgaan met (verschil in) emoties
•  Invloed van de omgeving  (collega’s, achterban)
•  Verslaglegging
•  Inschakelen van deskundigen

Per fase van het mediationproces

Voorbereidings fase:
• Nagaan motivatie via individuele intake
• Locatie
• Deelnemers (bedrijf of persoon)

Openingsfase:
• Clausule in mediationovereenkomst als werkgever betaalt: geen extra rechten
• Ken je eigen mediationovereenkomst en de Gedragsregels en het NMI-reglement
• Mandaat
• Vertrouwelijkheid: terugkoppeling binnen organisatie en naar deskundige/achterban

Exploratiefase:
• Machtsverhoudingen
• (organisatie)cultuur
• Caucus + terugkoppeling
• Ziekte: Wet Verbetering Poortwachter
• Ziekte: spanningsboog voor het gesprek
• Belangen

Draai- en categorisatiefase en onderhandelingsfase:
• Markeren
• Categoriseren
• Rol van de mediator in deze fase
• Brainstormen
• Rol van adviseurs

Afrondingsfase(besluit –en afsluitingsfase):
• De vaststellingsovereenkomst (penvoerder)  en de beëindigingsovereenkomst (checklist exit)
• Communicatie protocol
• P-dossier

Afsluitingsfase:
• Evaluatie

Uit de registraties van het NMI en het Ministerie van Justitie van het aantal uitgevoerde mediations, blijkt dat in toenemende mate in arbeidssituaties een mediator wordt ingezet. Zowel vanuit “de markt”, als in het kader van de doorverwijzingsvoorzieningen van de gerechten en de juridische loketten, wordt gevraagd naar gespecialiseerde arbeidsmediators.

Van de arbeidsmediator wordt steeds meer verwacht. De mediator informeert de deelnemers namelijk ook over specifieke onderwerpen en mogelijke routes en dient dus ook over die kennis (o.a. van de toepasselijke wetgeving en inzicht in de cultuur van organisaties) in voldoende mate te beschikken. Ook het beschikken over de specifieke vaardigheden (o.a. omgaan met ongelijkheid van emoties en machtsonbalans) die daardoor nodig zijn, maken van onze cursisten mediators die op de markt een streepje voor hebben op andere mediators. Ze zijn specialist in meerdere opzichten en worden daardoor meer gevraagd.

Doelstelling
Deze opleiding is er op gericht om u:

• De vaardigheden te laten opdoen in het omgaan met de specifieke aspecten van mediation in arbeidsrelaties (bedrijfsleven en overheid) en
• De juridische kennis en de vaardigheden bij te brengen voor het effectief kunnen uitvoeren van mediations in arbeidssituaties.

Opzet
Een modulair systeem van in totaal 16 dagdelen:
Basis Arbeidsmediator (deel 1):  drie dagen (8 dagdelen) met optioneel een extra dagdeel voor een mediationestafette.

Trainers: Govert Apol en/of Cora van de Put en/of Kees van der Hoek en/of Toos Bik
en daarnaast:

Verdiepingsmodules (deel 2): 4 los te volgen modules van 1 dag:

• Update Juridische Aspecten van arbeid. Aan te raden als juridische basis en als opfriscursus, zoals de WW, Wet Verbetering Poortwachter, de WIA, recente jurisprudentie etc.
  Trainers: Wanda Everts en/of Toos Bik
• Groepsmediation
  Trainers: Pauline Houweling en/of Cora van de Put en/of Toos Bik
• Exit mediation
  Trainers: Toos Bik en/of Cora van de Put en/of Kees van der Hoek en/of Wanda Everts
• Arbeidsrelaties bij de overheid
  Trainers: Wanda Everts en/of Toos Bik en/of Kees van der Hoek

Duur
De gehele specialisatie duurt 16 dagdelen. De basis is verspreid over enkele weken zodat geoefend en verwerkt kan worden. De Basis wordt afgesloten met een examenestafette, met professionele trainingsacteurs, die op DVD wordt opgenomen.
Aanbevolen wordt de Update Juridische Aspecten arbeid te volgen voorafgaand aan de basisvierdaagse. Vier losse modules op moment van behoefte van cursist, indien gewenst na opdoen van enige ervaring.

Frequentie
Najaar en voorjaar.
Dit modulair systeem heeft een aantal voordelen:

• De cursist kan de kosten voor de opleiding verdelen door zelf te kiezen wanneer hij wat doet.
• Afhankelijk van iemands achtergrond kan de cursist kiezen welke thema’s extra aandacht nodig hebben.
• Door verschillende specialisten per onderwerp krijgt de cursist een rijk aanbod.

Leermethode
Praktijkgerichte oefeningen. Leren door het spelen van “real life”-situaties, die aan de praktijk zijn ontleend. Intensieve begeleiding door en feed back van de trainers, die beschikken over een ruime ervaring als arbeidsmediator. Voorts overdracht van de voor een arbeidsmediator benodigde basiskennis van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid.

Literatuur
Het is zeer aan te raden om voorafgaand aan de training kennis te nemen van de volgende boeken, dan wel de verdiepingsmodule Update Juridisch Aspecten te volgen:

• Mediation in arbeidsconflicten: mr H.F.M. van de Griendt en mr E. Schutte, NMI Kennisreeks. Dit boek is te bestellen via de website van het NMI: www.nmi-mediation.nl (Opleiding en litteratuur).
• Met de overheid om tafel: mr Dick Allewijn, Mediationreeks, deel 6;
• Arbeidsrecht en mediation: mr Johan Pel, Mediationreeks, deel 8.

Deze boeken zijn te bestellen via de website van de SDU: www.sdu.nl (toets bij “zoek product” het woord “mediation”).

De training wordt ondersteund door een Powerpoint-presentatie die veel praktische en overzichtelijke informatie bevat. Aan het eind van elke trainingsdag krijgt u een hand-out van die presentatie uitgereikt.

Data
Voorjaar: maandag 16 en dinsdag 17 april en maandag 14 mei 2012
Najaar: donderdag 13 en vrijdag 14 september en maandag 8 oktober 2012

PE-punten
Basis 24 PE punten (categorie 1a)
Verdiepingsmodule 6 PE punten per module

Kosten
Basis (deel 1): €  2.250,-
Dit bedrag is inclusief het examen in estafettevorm met professionele trainingsacteurs, DVD opname mee naar huis en alle studiemateriaal en exclusief verblijfkosten en aanbevolen literatuur.
Verblijfkosten Conferentieoord ISVW circa € 370,-

Verdiepingsmodules (deel 2), per module van 1 dag:  €  425,-.
(oud-)cursisten Basisvierdaagse krijgen 10% korting op de verdiepingsmodules

Totaalpakket:
Basis in combinatie met de verdiepingsmodules: € 3.700,- (excl. verblijfkosten van circa € 370,-).

Aanmelding

Aanmeldingsformulier