Kiezen van een mediationopleiding
Een mediationopleiding kun je volgen om professioneel mediator te worden. Maar ook als dat niet jouw doelstelling is dan kan deze opleiding heel veel opleveren.
Iedere manager, elke P&O er en ook teamleiders en andere leidinggevenden hebben te maken met interactie tussen mensen. Collega’s, medewerkers, ondergeschikten. En juist op deze interactie kan er veel mis gaan. Communicatie is zenden en ontvangen, aan beide kanten kan ‘ruis’ ontstaan. Bovendien kunnen emoties de voortgang blokkeren. Herstel van communicatie, opheffen van blokkades bieden van een luisterend oor en geven van reflecties kunnen veel ‘gedoe’ voorkomen en problemen oplossen.
Tijdens de opleiding tot mediator leer je welke structuren en patronen te herkennen zijn bij conflicten en welke effectieve interventies er dan mogelijk zijn. Je leert veel nieuwe vaardigheden aan en -wat soms lastiger is- je leert een aantal oude vaardigheden af. Het is een opleiding waarbij je veelal je ‘automatische piloot’ opnieuw instelt.
Zoektocht:
De opleiding tot mediator is een intensieve persoonlijke opleiding. Het vergt een behoorlijke investering, niet alleen in geld, maar ook in tijd. Prik niet zomaar het instituut dat ‘dichtbij’ is, maar zorg dat je die opleiding kiest die bij je past en waar je het meeste rendement van verwacht. Het betekent een zoektocht. Kijk op websites, wat spreekt je aan en wat niet. Bezoek een informatieavond, vraag of je kennis kunt maken met de trainer(s).
Waar op letten:
Begeleiding
Welke begeleiding biedt het instituut aan de cursisten? Hoe word je te woord gestaan? Is er een apart intakegesprek om te checken of de opleiding past bij de cursist, of is elke cursist welkom?
Ervaring
Hoeveel mediators zijn er al opgeleid door het instituut en wat is hun ervaring?
Kosten
De kosten lopen uiteen, vergelijk geen appels met peren, zijn de prijzen inclusief of exclusief accommodatiekosten, zijn de verplichte boeken inclusief of niet? En zo zijn er nog wel meer verschillen.
Kwaliteit
Objectieve kwaliteitscriteria zijn lastig te geven. Kies je een opleiding die is geaccrediteerd door het NMI, dan mag je ervan uitgaan dat de inhoud (het curriculum) voldoet. Een Cedeo keurmerk biedt een extra garantie in kwaliteit.
Medecursisten
Hoe groot zijn de groepen, wat voor mensen zitten er zoal in een groep. Wanneer het mensen zijn van dezelfde ‘bloedgroep’, advocaten bijvoorbeeld of psychologen, wordt je dan wel voldoende voorbereid op de verschillen die je juist aan de mediationtafel gaat begeleiden?
Mediationstijl
Hoe kijkt het instituut aan tegen de stijl die je als mediator hanteert. Is de opleiding gericht op één speciale stijl, of biedt het instituut een scala aan mogelijkheden waaruit je datgene kunt kiezen wat bij je past?
Trainers
Wie zijn de trainers? Zijn het ervaren praktiserende mediators? Hoeveel trainers staan er voor de groep? Soms is dit zijn er niet duidelijk, sommige instituten werken met een flink aantal trainers, waarvan je dan maar af moet wachten wie er precies in de training komen. Het is belangrijk dat het ‘klikt’ met de trainers, kennismaking wordt van harte aanbevolen.
Verschillen
Er zijn instituten die de mediationopleiding ‘erbij’ doen en er zijn instituten die juist gespecialiseerd zijn in mediationopleidingen. Er zijn kleine en grotere instituten. Elk instituut kent voor- en nadelen. Kies dat instituut waarbij je het gevoel hebt dat dit het beste bij jou past.
Beoordeel dit artikel:
