Het wetsvoorstel valt uiteen in drie delen aangevuld door een Memorie van Toelichting en beoogt mediation als wijze van geschiloplossing te verankeren in onze wet- en regelgeving en het Nederlandse rechtssysteem.

1. Wet registermediator, klik op Wet registermediator voor het wetsvoorstel ‘Voorstel van wet van het lid Van der Steur tot het stellen van regels omtrent de registratie en de bevordering van de kwaliteit van mediators (Wet registermediator)’.
2. Wet bevordering van mediation in het burgerlijk recht, klik op Wet bevordering van mediation in het burgerlijk recht voor het wetsvoorstel ‘ Voorstel van wet van het lid Van der Steur tot wijziging van Boek 3 en Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering alsmede enkele andere wetten in verband met de bevordering van het gebruik van mediation (Wet bevordering van mediation in het burgerlijk recht)’.
3. Wet bevordering van mediation in het bestuursrecht, klik op Wet bevordering van mediation in het bestuursrecht voor het wetsvoorstel ‘Voorstel van wet van het lid Van der Steur tot wijziging van de Algemene wet bestuursrecht en de Algemene wet inzake rijksbelastingen ter bevordering van het gebruik van mediation in het bestuursrecht (Wet bevordering van mediation in het bestuursrecht)’.

De conceptwetsvoorstellen zijn ook gepubliceerd op de consultatiewebsite van de Rijksoverheid  (http://internetconsultatie.nl). Het wetsvoorstel zal daar voor een periode van vier weken open staan ter consultatie.

Na afloop van deze periode zal het wetsvoorstel worden voorgelegd aan de Raad van State en voorzien van zijn advies ingediend bij de Tweede Kamer.

Gerelateerd:

1. Mediation in wetten gekaderd

Een kind dat om wat voor reden dan ook meer krijgt dan de andere(n): het is vaak de oorzaak van problemen met de erfenis. Als het alleen om geld gaat lijkt de oplossing simpel; volgens de wet krijgt ieder immers een gelijk deel. Maar wat als ouders tijdens hun leven één van de kinderen al wat geld hebben toegestopt, en de rest niet? Grote kans dat de anderen zich dan tekort gedaan voelen. En dat willen compenseren, bijvoorbeeld door de meest dierbare spullen op te eisen. Na de dood van hun ouders worden broers en zussen met hun neus op het verleden gedrukt. Oud zeer dat diep weggestopt zat, duikt opeens weer op en zet de verhoudingen op scherp. Elk kind heeft zijn eigen, unieke geschiedenis met zijn ouders. Die wil hij terugzien bij het verdelen van de erfenis. Meestal heeft een ruzie over een tafel of een schilderij niets te maken met de financiële waarde. Het gaat om het gevoel waar het ding voor staat, bijvoorbeeld aandacht of veiligheid. Het oude naaikistje van moeder kan dan de bevestiging zijn van de speciale band tussen moeder en dochter.

Bij de onlangs geaccrediteerde MTi specialisatieopleiding tot Familiemediator wordt ook aandacht besteed aan de specifieke aspecten die bij het verdelen van een erfenis tot conflicten kunnen leiden.

Gerelateerd:

1. Dag van de Scheiding

Mediator worden begint met belangstelling naar het vak. Dat is een goed uitgangspunt, want als mediator moet je vooral belangstellend zijn!.

De volgende stap is voor eenieder hetzelfde. De vraag “wat is er voor nodig om mediator te worden”. Allereerst een goede basisopleiding tot mediator. Er zijn veel instituten en ook kleine zelfstandigen die zo’n opleiding aanbieden. Dus zoek je de opleiding die bij je past. Een hele stevige opleiding is die van het MTi. Velen van jullie hebben deze basis.

De daarop volgende stap is het theorie-examen, de kennistoets.  De meesten onder jullie hebben ook deze succesvol afgerond. Als dat nog niet is gelukt en je daar wat extra ondersteuning bij kunt gebruiken, neem dan even contact op 033 422 82 85 of meld je aan via oefenen voor theorie-examen.

Daarna het praktijkexamen. Het assessment in de vorm van een rollenspel. Dat blijkt voor sommigen niet zo eenvoudig. Allereerst vergt het een behoorlijke investering, daarnaast schommelt het slagingspercentage rond de 50%. Je kunt dit assessment op twee manieren afleggen. Als ‘live-assessment’ of als video-assessment, bijvoorbeeld onder begeleiding van een trainer. Voordeel van het live assessment is dat je na afloop 5 minuten hebt om aan de assessoren te vertellen hoe jouw aanpak was. Nadeel is dat het in één keer goed moet gaan. Voordeel van het video-assessment is dat je opnieuw kunt beginnen als het niet goed ging.

Wij, bij MTi, hebben al diverse malen een video opname verzorgd en ter beoordeling ingestuurd. Dat gebeurt na een grondige voorbereiding, waarin al jouw mediation¬vaardig-heden nog eens op scherp worden gezet. Wij zijn er trots op dat alle kandidaten zijn geslaagd! Geen 50% dus, maar 100%! Heb je belangstelling? Lees hier meer over de Voorbereiding voor het Assessement.

Mediator zijn…..

Na alle voorgaande stappen ben je dan eindelijk mediator, ingeschreven in het NMI register. Gaandeweg blijkt in welke sector jij als conflictbegeleider het beste gedijt, of het meeste opereert. En dan kan je je gaan verdiepen en wellicht specialiseren.

Voor verdieping bieden wij onze Focustrainingen aan. Alle basisvaardigheden, zoals weerstand, omgaan met emoties en zo meer kun je dan nog eens extra aanscherpen. Voor de meer ervaren mediators hebben wij ook een Masterclass Mediation ter professionele verdieping. Twee dagen met in totaal vijfdagdelen ben je heel intensief bezig met alle vereiste competenties!

Dan kan je ook voor een specialisatie kiezen. Wil je vooral in familiezaken mediaten, dan kies je de specialisatie Familiemediator, wij bieden een intensieve opleiding met vier basisdagen en vier verdiepingsmodules die gezamenlijk leiden tot het predicaat Familiemediator, zoals dat door NMI en Raad voor de Rechtsbijstand wordt vereist.

Ligt jouw werkgebied met name op kwesties rond arbeidsverhoudingen? Kijk dan eens naar de specialisatie Arbeidsmediator. Een praktijkgerichte training waar in drie dagen alle aspecten aan bod komen die zich bij het begeleiden van arbeidsconflicten kunnen voordoen. Vervolgens kan men zich in vier losse modules van elk één dag verder bekwamen en theoretisch verdiepen in verschillende aspecten, zoals: Juridisch kader arbeidsverhoudingen, Arbeidsrelaties bij de overheid, Exit-mediation, Groepsconflicten

Mediator blijven……

Om NMI registermediator te blijven dien je aan een aantal eisen te voldoen. Allereerst wordt er van je verwacht dat je minimaal negen mediations in drie jaar begeleidt, per jaar in ieder geval twee. Voor sommigen is dat lastig, wil je eens sparren? Bel dan 033 – 422 82 85. Verder mag je aantonen dat je 48 PE punten per drie jaar verzamelt.

Dat kan met behulp van intervisie, of door het volgen van en PE-opleiding. Daar is heel veel keus. Onze Focustrainineg bieden bijvoorbeeld veel handvatten voor de dagelijkse praktijk, maar er zijn ook interessante bijzondere onderwerpen. Bijvoorbeeld NLP en mediation, NLP is een communicatiestrategie die zeer behulpzaam kan zijn bij conflicterende partijen. Maar ook een van de verdiepingsmodule van onze specialisatieopleidingen kan je net dat zetje geven dat je nodig hebt in jouw mediationpraktijk. Het juridisch kader arbeidsmediation bijvoorbeeld biedt een stevige basis voor het begeleiden van arbeidsconflicten.

Per 1 januari start een nieuw PE tijdvak, maar op individuele aanvraag bij het NMI kun je de PE punten die je dit najaar behaalt ‘meenemen’ naar een volgend tijdvak. Laat dat dus geen belemmering zijn om nu nog een mooie opleiding te volgen.

Herintreders

Ja, dat is toch wat, in het verleden vol enthousiasme aan de slag gegaan als mediator maar helaas de voorwaarden om ingeschreven te blijven laten verlopen…. Wat nu?
Het hele traject opnieuw doorlopen? Nee, dat hoeft gelukkig niet. Het NMI kent als eis voor herregistratie dat zowel kennistoets als assessement met goed gevolg opnieuw moeten worden afgelegd. (De geldigheidsduur van beide examens is drie jaar.)

MTi biedt de mogelijkheid om een tweedaagse update te volgens als voorbereiding op deze examens. Voor het theorie examen kan dan nog eens apart worden geoefend, en voor het praktijkexamen, bieden wij de mogelijkheid om, onder begeleiding, een video opname te maken. Daaraan voorafgaand volgt men dan een voorbereiding op dit assessment.
Meer informatie over herregistratie staat op de website van het NMI.

Gerelateerd:

1. Gratis I-pad bij mediation opleiding?
2. Mediation assessment
3. Boer zoekt vrouw, vrouw zoekt mediator?

Klik hier voor het VVD plan voor de wettelijke verankering van mediation.

Lees hier de reactie van het MTi op dit voorstel.

No related posts.