Deze specialisatie is bestemd voor mediators die zich willen specialiseren in het begeleiden van arbeidsconflicten in allerlei vormen.
Het is een praktijkgerichte training, waarin de noodzakelijke kennis van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid met name aan bod komen tijdens de verdiepingsmodule ‘Juridisch Kader Arbeidsmediation”. In de verdiepingsmodules, die ook los zijn te volgen, kunt u zich verder bekwamen in verschillende aspecten van arbeidsmediation:
Type training
Basis van 8 dagdelen, verdeeld over drie dagen, met een estafette mediation met professionele traineracteurs en feed back. Daarnaast vier verdiepingsmodules van 1 dag: Groepsconflicten, Exit-mediation en Arbeidsrelaties bij de overheid. Voor degenen die hun juridische kennis willen opfrissen of onvoldoende kennis daarvan hebben is er een verdiepingsmodule Juridische Kader Arbeidsmediation, aan te raden voordat u start met de basis.
Het Mediation Trainingsinstituut MTi heeft een opleiding ontwikkeld, die is toegesneden op alle eisen die daaraan kunnen worden gesteld.
Uit de registraties van het NMI en het Ministerie van Justitie van het aantal uitgevoerde mediations, blijkt dat in toenemende mate in arbeidssituaties een mediator wordt ingezet. Zowel vanuit “de markt”, als in het kader van de doorverwijzingsvoorzieningen van de gerechten en de juridische loketten, wordt gevraagd naar gespecialiseerde arbeidsmediators.
Van de arbeidsmediator wordt steeds meer verwacht op het gebied van kennis en vaardigheden. De mediator moet in staat zijn de mogelijke valkuilen te herkennen en die te vermijden. Daartoe moet hij beschikken over kennis van specifieke onderwerpen en mogelijke routes. Ook de specifieke vaardigheden (o.a. omgaan met ongelijkheid van emoties en machtsonbalans) die voor arbeidsmediations nuttig en nodig zijn, maken dat onze cursisten op de markt een streepje voor hebben op andere mediators. Ze zijn specialist in meerdere opzichten en worden daardoor meer gevraagd.
Programma Basis
In algemene zin
- Omgaan met (verschil in) emoties
- Invloed van de omgeving (collega’s, achterban)
- Verslaglegging
- Inschakelen van deskundigen
Per fase van het mediationproces
Voorbereidings fase:
- Nagaan motivatie via individuele intake
- Locatie
- Deelnemers (bedrijf of persoon)
Openingsfase:
- Clausule in mediationovereenkomst als werkgever betaalt: geen extra rechten
- Ken je eigen mediationovereenkomst en de Gedragsregels en het NMI-reglement
- Mandaat
- Vertrouwelijkheid: terugkoppeling binnen organisatie en naar deskundige/achterban
Exploratiefase:
- Machtsverhoudingen
- (organisatie)cultuur
- Caucus + terugkoppeling
- Ziekte: Wet Verbetering Poortwachter
- Ziekte: spanningsboog voor het gesprek
- Belangen
Draai- en categorisatiefase en onderhandelingsfase:
- Markeren
- Categoriseren
- Rol van de mediator in deze fase
- Brainstormen
- Rol van adviseurs
Afrondingsfase(besluit –en afsluitingsfase):
- De vaststellingsovereenkomst (penvoerder) en de beëindigingsovereenkomst (checklist exit)
- Communicatie protocol
- P-dossier
Afsluitingsfase:
- Evaluatie
Doelstelling
Deze opleiding is er op gericht om u:
- Vaardigheden aan te leren gericht op de specifieke aspecten van mediation in arbeidsrelaties (bedrijfsleven en overheid)
En om u
- De mogelijke valkuilen, als gevolg van speciale juridische bepalingen, bij het begeleiden van mediations in arbeidssituaties te laten voorkomen.
Opzet
Een modulair systeem van in totaal 16 dagdelen: Basis Arbeidsmediator (deel 1): drie dagen (8 dagdelen).
Trainers
Govert Apol en/of Cora van de Put en/of Kees van der Hoek en/of Toos Bik en daarnaast:
Verdiepingsmodules (deel 2): 4 los te volgen modules van 1 dag:
- Juridische Aspecten van arbeid. Aan te raden als juridische basis en als opfriscursus, zoals de WW, Wet Verbetering Poortwachter, de WIA, recente jurisprudentie etc.
Trainers: Wanda Everts en/of Toos Bik - Groepsconflicten
Trainers: Pauline Houweling en/of Cora van de Put en/of Toos Bik - Exit mediation
Trainers: Toos Bik en/of Cora van de Put en/of Kees van der Hoek en/of Wanda Everts - Arbeidsrelaties bij de overheid
Trainers: Wanda Everts en/of Toos Bik en/of Kees van der Hoek
Duur
De gehele specialisatie duurt 16 dagdelen. De Basis is verspreid over enkele weken zodat geoefend en verwerkt kan worden. De Basis wordt afgesloten met een examenestafette, met professionele trainingsacteurs, die op DVD wordt opgenomen. Aanbevolen wordt de Juridische Aspecten arbeid te volgen voorafgaand aan de basisvierdaagse. Vier losse modules op moment van behoefte van cursist, indien gewenst na opdoen van enige ervaring.
Frequentie
Najaar en voorjaar. Dit modulair systeem heeft een aantal voordelen:
- De cursist kan de kosten voor de opleiding verdelen door zelf te kiezen wanneer hij wat doet.
- Afhankelijk van iemands achtergrond kan de cursist kiezen welke thema’s extra aandacht nodig hebben.
- Door verschillende specialisten per onderwerp krijgt de cursist een rijk aanbod.
Leermethode
Praktijkgerichte oefeningen. Leren door het spelen van “real life”-situaties, die aan de praktijk zijn ontleend. Intensieve begeleiding door en feed back van de trainers, die beschikken over een ruime ervaring als arbeidsmediator. Voorts overdracht van de voor een arbeidsmediator benodigde basiskennis van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid.
Literatuur
Verplichte literatuur
- De Kleine Gids voor het Nederlandse arbeidsrecht 2012, mr.drs. G.A. Diebels
- De Kleinde Gids voor de Nederlandse sociale zekerheid 2012, mr. A.D. Hop
Aanbevolen literatuur
- Mediation in arbeidsconflicten, NMI Kennisreeks, mr H.F.M. van de Griendt en mr E. Schutte
- Met de overheid om tafel, Mediationreeks, deel 6, mr Dick Allewijn
- Arbeidsrecht en mediation, Mediationreeks, deel 8, mr Johan Pel
De training wordt ondersteund door een Powerpoint-presentatie die veel praktische en overzichtelijke informatie bevat. Aan het eind van elke trainingsdag krijgt u een hand-out van die presentatie uitgereikt.
PE-punten
Basis 24 PE punten (categorie 1a)
Verdiepingsmodule 6 PE punten per module
Kosten
Basis (deel 1): € 2.250,- Dit bedrag is inclusief de mediationestafette met professionele trainingsacteurs, DVD opname mee naar huis en alle studiemateriaal en exclusief verblijfkosten en aanbevolen literatuur.
Verblijfkosten Conferentieoord ISVW € 203,-
Verdiepingsmodules (deel 2), per module van 1 dag: € 425,-. (oud-)cursisten Basisvierdaagse krijgen 10% korting op de verdiepingsmodules
Totaalpakket: Basis in combinatie met de verdiepingsmodules: € 3.700,- (excl. verblijfkosten van circa € 370,-).
Beoordeel dit artikel:
« Terug naar het overzicht
