Groepsconflicten

In de training wordt vanaf de intake bekeken hoe de mediator een groep in conflict kan begeleiden. De begeleiding van groepen in conflict kan op verschillende manieren: teamcoaching, teambuilding, teamtraining, mediation, of een combinatie. Hoe kiest de mediator de meest geschikte aanpak of combinatie bij groepsconflicten? Wie bepaalt welke vorm gekozen wordt, en wat als binnen het team een aparte mediation gestart wordt? Vindt vervolgens terugkoppeling naar de rest van het team plaats, en zo ja, hoe en door wie? Hoe bewaakt de mediator zijn neutraliteit als hij verschillende petten op heeft? Wanneer is een co-mediator wenselijk of zelfs aan te raden, en hoe bouw je die samenwerking goed op?

Deze verdiepingsdag is onderdeel van de vier verdiepingsdagen met de thema’s: Juridische Kader Arbeidsmediation, Groepsconflicten, Exit-mediation en Arbeidsrelaties bij de overheid en is een verdieping op de basis Specialisatie Arbeidsmediator.

Doelstelling

De cursist krijgt inzicht in de complexiteit van groepsconflicten en weet daarin vanuit mediationuitgangspunten en gedragsregels mee om te gaan. De cursist krijgt verschillende wijzen van aanpak aangereikt en oefent met het opzetten van zo’n plan van aanpak. Ook wordt geoefend met het doen van een co-mediation en het maken van heldere afspraken daarover.

Bestemd voor

NMI Mediators en diegenen die in hun werkzaamheden met conflictoplossing te maken hebben

Leermethode

Interactief, veel praktijkoefeningen afgewisseld met theorie en (zelf)reflectie.

Datum

Woensdag 20 juni 2012 van 9.30 tot 17.00 uur Woensdag 28 november 2012 van 9.30 tot 17.00 uur

PE-punten

6 (categorie 1a)

Trainers

mr. Toos Bik of drs. Pauline Houweling of mr. Kees van der Hoek

Locatie

Kantoor MTi: Koningin Wilhelminalaan 21, Amersfoort

Kosten

€ 425,- (vrijgesteld van BTW), inclusief alle studiemateriaal en lunch

Beoordeel dit artikel: